Kaksi kansainvälisten siirtymien asiantuntijaa, yksi yhteinen missio
Olemme Integrian perustajat Hanna Tauru ja Sanna Juntunen.
Integria syntyi henkilökohtaisesta ulkomaankomennusten kokemuksesta, toisiaan täydentävästä asiantuntijuudesta sekä yhteisestä arvomaailmasta.
Olemme työskennelleet kansainvälisissä organisaatioissa ja yrityksissä eri puolilla maailmaa ja nähneet kansainväliset siirtymät työntekijän, puolison ja vanhemman, esihenkilön, valmentajan ja organisaation näkökulmasta.
Sama havainto on toistunut: ulkomaankomennusten hallinnolliset järjestelyt hoituvat, mutta tärkein, itse inhimillinen siirtymä – odotukset, arjen muutokset, perheen rooli ja paluun vaikutukset – jää vähemmälle huomiolle. Juuri ne tekijät, jotka tutkimusten mukaan ratkaisevat ulkomaankomennusten onnistumisen.
Integria Success Programme™ palvelumme avulla kansainväliset yritykset voivat minimoida todelliset riskit ulkomaankomennuksen epäonnistumisesta.
Miksi Integria?
kokemusta kansainvälisestä työstä ja siirtymistä viidellä mantereella
näkökulma työntekijän, perheen sekä organisaation tarpeisiin
työnohjauksen, uravalmennuksen ja henkilöstön kehittämisen asiantuntemus
käytännön kokemus kansainvälisistä organisaatioista, yrityksistä ja vaativista toimintaympäristöistä
Tutustu tarkemmin ↓
Hanna Tauru
Olen sosiologi, työnohjaaja ja uravalmentaja. Ennen yrittäjyyttä työskentelin 15 vuoden ajan henkilöstön kehittämisen tehtävissä Fortumilla. Kansainvälistä kokemusta olen saanut myös Kansainvälisessä atomienergiajärjestössä (IAEA) Wienissä.
Kansainväliset siirtymät ovat olleet osa myös omaa elämäntarinaani. Olen kokenut ulkomaille muuton sekä työntekijänä että mukana muuttavana puolisona ja vanhempana. Kun puolison työ vei perheemme reiluksi kolmeksi vuodeksi Uruguayhin keskellä maailmanlaajuista pandemiaa, ymmärsin konkreettisesti, kuinka paljon onnistunut siirtymä vaatii myös käytännön järjestelyjen ulkopuolella.
Integriassa keskityn erityisesti työroolin muutokseen, ammatilliseen identiteettiin ja siihen, miten ihmiset rakentavat merkityksellistä työelämää suurten muutosten keskellä. Minua kiinnostaa etenkin se, miten kansainvälisiin siirtymiin voidaan valmistautua niin, että ne tukevat sekä yksilön hyvinvointia että organisaation tavoitteita.
Valmentajana olen ratkaisukeskeinen ja hyödynnän laajasti työnohjaajan taustaani. Valmennettavani kuvaavat minua usein lämpimäksi, helposti lähestyttäväksi ja oivalluttavaksi keskustelukumppaniksi, joka yhdistää käytännönläheisyyden ja kyvyn nähdä asioita laajemmasta näkökulmasta.
Sanna Juntunen
Olen uramuutosvalmentaja ja filosofian maisteri (maantiede). Ennen siirtymistäni uravalmennuksen pariin työskentelin yli 20 vuotta kansainvälisissä ja humanitaarisissa tehtävissä YK:ssa, EU:ssa ja muissa kansainvälisissä organisaatioissa. Kansainvälinen urani on vienyt minut 18 maahan Euroopasta Afrikkaan ja Aasiasta Lähi-itään.
Pitkä kansainvälinen urani on antanut minulle syvällisen ymmärryksen siitä, mitä tapahtuu, kun ihminen rakentaa elämää, uraa ja arkea uudessa ympäristössä. Olen asunut ja työskennellyt myös haastavissa toimintaympäristöissä, kuten Afganistanissa ja Somaliassa, joissa sopeutumisen, resilienssin ja merkityksellisyyden kysymykset korostuvat erityisellä tavalla.
Integriassa keskityn erityisesti kansainvälisiin urasiirtymiin, kulttuurien väliseen vuorovaikutukseen ja vaativissa kansainvälisissä toimintaympäristöissä työskentelevien ammattilaisten tukemiseen. Minua kiinnostaa etenkin se, miten kansainvälisestä kokemuksesta syntyy kasvua, oppimista ja pitkäaikaista arvoa sekä yksilölle että organisaatiolle.
Valmentajana hyödynnän laajaa kokemustani kansainvälisistä toimintaympäristöistä ja urasiirtymistä. Valmennettavani kuvaavat minua rauhalliseksi, selkeäksi ja käytännönläheiseksi sparraajaksi, joka auttaa hahmottamaan vaihtoehtoja ja tekemään päätöksiä epävarmoissakin tilanteissa.
Integria yhdistää sanat integration ja integrity.
Nimi kuvastaa sitä, mihin uskomme: onnistunut kansainvälinen siirtymä rakentuu sekä kyvystä integroitua uuteen ympäristöön että uskollisuudesta omille arvoille, vahvuuksille ja identiteetille.
Työtämme ohjaavat aitous, suoraselkäisyys, luottamus ja ihmisten kunnioittaminen.
Haluamme tehdä työtä, jolla on merkitystä, ja luoda työllämme arvoa ihmisille, organisaatioille ja yhteiskunnalle.
Mitä meistä sanotaan
“Sanna on määrätietoinen, helposti lähestyttävä ja rehellinen. Ihminen, joka kohtaa muut ihmiset aidosti tasavertaisina.”
“Hanna on valmentajana lämmin, aito ja helposti lähestyttävä, kohtaamisissa läsnä ja kuunteleva. Hannalle on tärkeää, että asiakas tulee aidosti nähdyksi ja ymmärretyksi.”
“Sain Sannalta horjumatonta tukea ja motivointia. Valmentajana hän ei pakottanut minua tietylle polulle, vaan auttoi löytämään oman tieni ja oivaltamaan itse, mikä on tärkeää."
“Hanna on valoisa persoona ja lahjakas kommunikoija, joka on tehnyt paljon sisäistä työtä. Hänestä huokuu aitous, elämänkokemus ja kyky nauttia elämän pienistä asioista. Hänessä on sekä nöyryyttä että vahvuutta. Hannan paras vahvuus on hänen asenne kasvuun ja oppimiseen: vaikka osaamista on paljon, on myös jatkuvaa halua kasvaa.”
Palautteet ovat Hannan ja Sannan aiemmasta valmennus-, työnohjaus- ja koulutustyöstä.